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    社會責任報告

    時間:2018-11-03 查看:374

    2016年企業社會責任工作總結

     

    前言

    本工作總結體現了2016年度常州市范群干燥設備有限公司積極履行社會責任所做的工作成果,是公司在從事生產經營活動中,遵守法律法規,遵守社會公德、商業道德,誠實守信,保護環境,保障勞工人權,接受各利益相關方監督的工作總結匯報。

     

    一、公司基本情況

    常州市范群干燥設備有限公司成立于一九九一年,屬民營股份制企業,是江蘇省制藥、化工機械重點骨干企業,是全國最大的干燥設備制造企業之一。

      公司現有員工358名,其中128人擁有大專以上文憑,28人擁有高級職稱。公司擁有先進的試驗裝備,可供客戶試驗,并擁有一流設計、研究人員,隨時為客戶提供技術服務。此外公司還擁有完整的營銷隊伍和售后服務體系,使公司在不斷壯大過程中贏得了良好的聲譽。

      公司曾先后被評為“江蘇省高新技術企業”,并榮獲“國家創新基金”,“范干”商標也被評為“常州市知名商標”。公司還被評為中國化工百強企業、中國化工干燥設備十強企業、國家級“守合同重信用企業”、中國石油和化工行業技術創新示范企業。公司還先后通過了質理管理體系、職業健康安全管理體系、環境管理體系認證。同時公司還具有壓力容器一、二類制造許可證書(D2級)。

    公司主要從事干燥設備的設計及制造,現有干燥設備十二個系列產品,并從事干燥設備的非標設計及研究,隨著化工、醫藥及食品行業的發展,公司開發多種專用干燥設備并取得相應的專利證書,因此公司也在近幾年中得到了長足的發展。

      公司具有豐富的干燥設備設計、制藥經驗,生產的各種干燥設備廣泛應用于制藥、化工、食品、農副產品加工等多種領域,產品遍及全國,并遠銷東南亞、歐美等國。公司將充分利用在干燥設備設計、制造經驗,立足于國內市場,拓展海外市場,為化工、制藥、食品、農副產品加工等各種領域生產出更多、更優、范圍更廣的產品。

     2016年,公司實現營業收入13155.82萬元,主營業務收入12880.37萬元,納稅總額498.20萬元。

     

    二、保護員工合法權益

    公司始終堅持“以人為本”的管理理念,努力構建和諧、雙贏的勞資關系。在生產經營、員工培訓、用工保障、薪酬福利、社會保險繳納等方面切實推行“以人為本”方針,全方位、多角度地關心員工的工作、生活和職業發展,并嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》等法律法規,依法保護員工的合法權益。

    1、依法與工會簽訂集體合同,與全體員工簽訂勞動合同,且嚴格履行勞動合同。同時,公司嚴格執行勞動管理制度,杜絕使用童工、歧視女工現象的發生,無拖欠工資現象。2016年,公司發放工資總額為1941.92萬元。同時,公司盡己所能,為當地民眾提供更多就業崗位,緩解社會就業壓力。

    2、不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度,健全員工代表大會制度和工會組織,嚴格依照《工會法》切實保障公司職工各項基本權益,并將企業重大事項、規章制度、會費開支、“四金”繳納情況等及時向員工代表報告。

    3、按法律規定參加社會保險,并按時足額繳納各項社會保險費。根據《社會保險法》有關要求,公司依據國家法律法規的相關規定,根據每位員工的戶籍性質為其繳納相應的社會養老保險,做到按時繳納,從不拖欠社會養老保險費用。2016年,公司為員工繳納養老、失業、醫療、工傷、生育保險金額共計244.40萬元。公司還為全體員工進行免費體檢,確保員工身心健康,做好疾病預防工作。

    4、開展扶貧幫困活動,舉辦員工文體活動。對困難員工,公司會熱心伸出援助之手,組織捐款捐物,讓員工體驗到大家庭般的溫暖;同時還主動向社會貧困群體和教育機構進行捐贈,2016年10月公司就向江蘇省武進高級中學捐款5萬元。每年,公司都會組織各種文體活動,活躍氣氛,增強員工凝聚力,公司還專門設有活動室,便于員工工作之余鍛煉身體,放松身心。每逢節日,公司均會給員工送上節日禮品,員工生日也會收到公司的祝福禮物。公司暢通與員工的溝通渠道,樂意聽取員工的合理意見和建議,并及時反饋處理結果。

    5、高度重視員工人身安全管理工作,公司成立了HSE委員會,建立安全管理網絡圖及應急管理體系,預防各類應急和突發事件的發生。同時,公司與各職能部門簽訂了安全責任書,做到責任落實到人,企業新進員工必須進行安全知識,操作技能的培訓,考試合格方能上崗,特殊工種崗位的員工必須是持證上崗。公司通過了職業健康安全管理體系認證(OHSAS18001:2007)。

    6、積極開展職工培訓,為員工提供成長與發展機會,激勵員工貢獻并與企業分享成果。公司堅持對員工進行安全培訓、上崗培訓、專業技能培訓、業務員培訓、車間管理人員培訓等形式多樣的培訓工作,并且對所有技術工人都要求持證上崗。

     

    三、加強與主要利益相關方合作

    公司與客戶和供應商誠信合作,建立了良好合作伙伴關系;公司還主動參與行業協會工作,共同促進行業發展。公司立足于國內市場,積極拓展海外市場,為化工、制藥、食品、農副產品加工等各領域生產出更多、更優、范圍更廣的產品,為客戶和消費費者創造價值,保護利益相關方利益。公司是上海涂料染料行業協會副會長單位、中國通用機械工業協會干燥設備行業協會副理事長單位、中國石油和化學工業聯合會技術裝備辦公室干燥技術專業組組長單位、中國石油和化學工業聯合會供應商工作委員會常務理事、中國制藥裝備行業協會會員。

    1、嚴格質量管理,建立全面質量管理體系,通過了 ISO9001 質量管理體系認證。公司依托江蘇省干燥工程技術研究中心,大力進行高端技術和新產品的研發,擁有一大批具有自主知識產權和專利技術的創新產品,使公司的技術與產品保持與世界同步,獲得了客戶的信賴。同時,我們不斷完善客戶意見反饋機制,投訴機制和快速響應機制,遇到難題及時協調解決。

    2、與各供應商特別是主要原材料供應商建立了戰略合作關系,共同發展,攜手履行社會責任。我們制定了《采購控制程序》,編制了《供應商評價表》、《供應商(分包商)評估記錄表》,在物品采購過程中,通過對供應商的審核評估,既保證物品的質量和來源可靠,同時推動供應商履行環保和勞工人權方面的責任。公司每年都要對合格供應商名單進行更新,凡是經審核發現社會責任方面有不符合項的供應商,將被剔除出供應商名單,公司不再采購其物品。另外,我們優先采購環保節能、可重復使用、可回收利用的物品。對承擔重要職責的采購員,我們也加大了培訓和考核力度,不斷提高他們的社會責任意識。

    3、傾聽各方聲音,滿足各方需求,我們主動與利益相關方特別是客戶加強溝通,從技術、品質、成本、服務速度與靈活性等方面進行全面滿足,切實提高客戶滿意度和忠誠度。經過多年的努力,公司全員員工已樹立良好的服務意識,“客戶是上帝”、“一切使客戶滿意”貫穿于企業的各項工作中。

     

    四、創建環境友好型企業

    公司自成立以來,一貫重視環境保護工作,在推動經濟發展的同時,堅定履行環境保護責任,持續創建“資源節約型、環境友好型”企業。

    1、公司把節能減排作為自己應盡的責任,自覺建立清潔生產機制和精益生產方式,積極應對低碳經濟,使設備能耗、生產工藝、生產排污、產品標準等符合節能減排、綠色環保的要求,開發出技術含量更高、質量更好、碳排放更少的新產品,引進低能耗高效率的低碳環保新技術,加快淘汰高耗低能的技術裝備,保證低碳經濟的有效運行。

    2、公司已建立起環境管理體系,通過了ISO14001環境管理體系認證。我們明確要求公司內不允許有危害職工和環境的行為,決不允許“環評”通不過的項目上馬。對生產和生活中產生的廢棄物,均按國家相關規定進行處理。對于危險廢棄物的處理,我們已與常州市相關專業危廢物處理公司簽訂合作協議,確保無害轉移處理。公司各部門均制定了環境管理目標,環境目標的達成情況成為部門負責人的重要考核指標。

    3、多年來,公司通過大力度的環境培訓和宣導,員工的環境保護意識顯著增強,低碳環保理念深入到每個員工的心中,節約用水、節約用電、節約紙張已成為員工的習慣。同時,公司大力推進電子無紙化建設,充分發揮辦公自動化設備的作用,減少辦公耗材;更換老舊高耗能的供電供水設施,采用節能燈,更多地利用自然光源;盡量采購低能耗辦公設備,打印機、復印機等設備使用節電模式,減少待機時間,及時關機。

     

    五、打造誠信廉潔企業

    公司重視誠信企業建設,堅持合法合規經營,并要求全體員工特別是管理人員廉潔自律,遵守法紀,遵守商業道德,履行商業協議,保守商業秘密。公司先后獲得國家、江蘇省、常州市“守合同重信用企業”,信用(合同)AAA級企業,是“無訟”企業創建單位,計量合格確認單位,并獲得江蘇省技術監督局頒發的“標準化良好行為證書”,公司還獲得“AAA級資信等級證書”及“江蘇省企業信用管理貫標證書”。

    1、制定《商業道德規范控制程序》,成立商業道德委員會,嚴格規范員工在商業來往中的職業行為,防范不道德的行為發生。

    2、要求員工簽署《廉潔從業責任書》和《保密及競業協議》,承諾在實際工作中拒絕行賄受賄、反對利益輸送、保護知識產權、保守公司機密等。嚴禁公司員工以金錢、實物、消費等方式對客戶方或者任何第三方的相關人員進行商業賄賂,提供非法的回扣等,從而影響商業活動的公正性、公平性。

    3、強化監督管理,制定舉報程序,設立監督舉報電話、郵箱等,一旦發現貪污、受賄、泄密、以權謀私等違法亂紀行為時,員工可投訴舉報,同時保護舉報人的信息。

    4、加強對員工的商業道德培訓,提高反腐意識,特別是強化了對公司管理人員、敏感崗位人員的培訓。至今,公司未發生任何商業貪腐事件。

     

    六、結語

    2017 年,公司將進一步把社會責任融入到日常運營中,繼續為股東帶來最佳回報,為客戶創造最大價值,為員工提供實現自身價值的舞臺,并繼續熱心參與環境保護、扶貧幫困,為實現企業與環境、社會的和諧發展而努力。



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